preguntas de El liderazgo implica una interacción entre líder, los seguidores y la situación

El liderazgo implica una interacción entre líder, los seguidores y la situación

Es este articulo Definiremos al liderazgo como  el proceso de influir en otros hacia el logro de las metas del grupo, no es solo de una persona o una posición. Para comprender mejor el concepto de liderazgo Fred Fiedler presenta  tres factores importantes las cuales  son: el líder, los seguidores y la situación.

Para comprender mejor este tema nos proponemos tres preguntas que van a ser de gran utilidad que nos ayudara a reforzar nuestro conocimiento.

1.    Según el marco interaccional, el comportamiento del líder efectivo depende de muchas variables. Se concluye que no hay una prescripción sencilla para el comportamiento efectivo del líder. Significa esto que el liderazgo efectivo es solo cuestión de opinión o preferencia subjetiva?

No es solo en cuestión de opinión si no de preferencia subjetiva  que va ser que el líder sea efectivo.  Por que así el líder asume una elección real o imaginaria entre ciertas alternativas y la posibilidad de ordenarlas. Generalmente, puede verse como una fuente de la motivación. En ciencias cognitivas, las preferencias individuales determinan la elección de los objetivos

2.    En general, los líderes obtienen gran parte del crédito del éxito de un grupo u organización. ¿cree que esto es merecido o justo?                  

       si por que el líder es el que tiene la meta establecida es el motor que motiva a las demás personas a cumplir esta meta logrando no solo el éxito del líder si no también los beneficios que ganan los seguidores y la propia organización al alcanzar su meta.

3.    ¡cuales son algunas de las otras características de líderes, seguidores y situación que podría agregar a las listadas ?

Las características de líder serian:

      Personalidad

      Amabilidad

      Justo

      Eficiente

      Eficaz

      carismatico

      Posición

      Experiencia, etc.

Las características de los seguidores:

      Valores

      Responsabilidad

      Normas

      Metas

      Virtudes

      Cohesión

      eficiencia

      Compañerismo

      Solidaridad

      Confianza

      Trabajo en equipo, etc.

Características de situación:

      Tarea

      Estrés

      Entorno

      Contexto

      Retos

      Impedimentos

      conflictos

      Contradicciones, etc.

Sin nos planteamos estas preguntas y las respondemos cada uno, será muy beneficioso para cada uno de nosotros para aumentar nuestra capacidad de manejar este tema.